Pensia de stat pare o cifră pe care o afli abia la 65 de ani, de la Casa de Pensii. De fapt, ea se construiește lună de lună, din salariul pe care îl ai acum. Lecția îți arată cum se adună punctele, cât valorează un punct și ce poți verifica de azi, cât încă se mai poate corecta ceva.
⚡ Pe scurt
Din salariul brut al fiecărei luni se calculează un punctaj: salariul împărțit la câștigul salarial mediu brut stabilit pentru pensii prin legea bugetului (nu media salarială auzită la știri). Punctajele lunare se adună și se împart la 12, ca să dea punctajul anului. La pensie, se adună punctajele anuale și punctele de stabilitate, dacă ai dreptul la ele; totalul se înmulțește cu valoarea punctului de referință, care în 2026 e de 81 de lei. Cine e la Pilonul 2 primește mai puține puncte de la stat, pentru că o parte din contribuție merge în contul lui. Istoricul de contribuții îl vezi gratuit, în contul tău de pe site-ul Casei Naționale de Pensii Publice.
De unde vin banii pentru pensia de stat
Din salariul tău brut, angajatorul reține 25% pentru pensie: contribuția de asigurări sociale, pe scurt CAS. Banii aceștia nu stau într-un cont pe numele tău. Cu ei se plătesc pensiile de acum. Pentru tine, statul ține socoteala în puncte: cât ai contribuit și cât timp. Pensia ta se calculează din punctele astea.
Dacă ești la Pilonul 2, din cei 25%, 4,75 puncte procentuale merg într-un cont privat pe numele tău, iar restul merge la stat. Detaliile sunt în lecția despre Pilonul 2.
Cum se fac punctele
Pentru fiecare lună, Casa de Pensii împarte salariul tău brut la câștigul salarial mediu brut din anul acela, o cifră stabilită prin legea bugetului de pensii. Nu e media salarială anunțată la știri, ci cifra folosită legal la calculul pensiilor. Pe 2026, câștigul mediu e de 9.192 lei.
- Câștigi exact media: primești 1 punct pe lună.
- Câștigi jumătate din medie: primești 0,5 puncte.
- Câștigi dublul mediei: primești 2 puncte.
Pe an, punctele lunare se adună și se împart la 12. Dacă ai câștigat media tot anul, anul acela îți aduce 1 punct. La pensie, punctele din toți anii se adună și se înmulțesc cu valoarea punctului de referință:
pensia = total puncte × valoarea punctului de referință
În 2026, valoarea punctului e de 81 de lei, la fel ca în 2025. Legea prevede o creștere în fiecare ianuarie, cu inflația plus jumătate din creșterea reală a salariului mediu, dar a amânat-o de două ori: regula se aplică abia din 2027. Dacă ambii indicatori sunt negativi, valoarea rămâne aceeași. Cât va valora punctul când ieși tu la pensie nu se știe azi.
❓ Quiz rapid
Maria câștigă exact salariul mediu brut tot anul și nu e la Pilonul 2. Câte puncte îi aduce anul acesta?
Ce schimbă Pilonul 2
Cine e la Pilonul 2 plătește tot 25% CAS, dar la stat ajung doar 20,25%. Legea corectează punctele în aceeași proporție: punctele se înmulțesc cu 20,25 / 25 = 0,81. Cu alte cuvinte, primești cu 19% mai puține puncte de la stat. Diferența nu se pierde: banii respectivi se strâng în contul tău de la Pilonul 2 și îi primești separat, la pensie.
❓ Quiz rapid
Andrei e la Pilonul 2. Ce se întâmplă cu punctele lui de la pensia de stat?
Bonusul pentru mulți ani lucrați
Peste 25 de ani de contribuție, legea dă puncte de stabilitate, adică un bonus pentru vechime:
- 0,5 puncte pentru fiecare an de la 26 la 30;
- 0,75 puncte pentru fiecare an de la 31 la 35;
- 1 punct pentru fiecare an peste 35.
Exemplul de mai jos e didactic: arată cum funcționează formula, cu valorile din 2026. Nu e o prognoză a pensiei lui Andrei. Presupune același salariu față de medie toată viața și aceeași cotă la Pilonul 2; în realitate, fiecare lună se socotește separat, cu câștigul mediu din anul ei, iar valoarea punctului poate fi diferită la pensionare.
💡 Exemplu: Andrei, 6.000 lei brut
Andrei are un salariu brut de 6.000 lei și e la Pilonul 2.
Punctele pe o lună: 6.000 / 9.192 = 0,65274. Cu corecția pentru Pilonul 2: 0,65274 × 0,81 = 0,52872. Dacă salariul lui rămâne tot anul la fel, și anul îi aduce 0,52872 puncte.
Ce înseamnă un an în lei: 0,52872 × 81 = 42,83 lei în plus la pensia lunară, la valoarea de azi a punctului, pentru fiecare an lucrat așa.
După 35 de ani, dacă salariul lui rămâne la aceeași distanță față de salariul mediu:
- puncte din contribuții: 35 × 0,52872 = 18,5052;
- puncte de stabilitate: 5 × 0,5 + 5 × 0,75 = 6,25;
- total: 24,7552 puncte.
Pensia, la valoarea de azi a punctului: 24,7552 × 81 = 2.005,17, rotunjit în favoarea lui la 2.006 lei pe lună. La asta se adaugă, separat, banii din contul lui de la Pilonul 2.
Cine poate ieși la pensie
- Vârsta standard e 65 de ani. Pentru femeile născute înainte de 1970, vârsta e mai mică și crește treptat după un tabel din lege; de la cele născute în ianuarie 1970, e tot 65.
- Stagiul minim e de 15 ani de contribuție, adică perioade în care s-a plătit CAS. Dintre perioadele asimilate, aici se numără doar concediul pentru creșterea copilului luat începând cu 1 ianuarie 2006; perioadele mai vechi au reguli separate. Cu mai puțin, nu ai dreptul la pensia pentru limită de vârstă.
- Stagiul complet e de 35 de ani. Contează, de exemplu, pentru pensionarea mai devreme.
Ce poți face tu de azi
Verifică-ți istoricul la CNPP
Pe site-ul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), îți faci un cont gratuit: cu semnătură electronică, prin ROeID sau cu o cerere la ghișeul casei de pensii. În cont vezi vechimea, angajatorii și contribuțiile înregistrate. Dacă lipsește o perioadă în care ai lucrat, întrebi angajatorul de atunci și casa de pensii. E mai ușor acum decât la 64 de ani.
Salariul „la plic” și punctele de pensie
Salariul „la plic” nu aduce puncte. Punctele vin doar din venitul pe care s-a plătit CAS. Dacă o parte din salariu e dată neoficial, partea aceea nu contează la pensie.
❓ Quiz rapid
Radu are 4.325 lei în contract și mai primește 2.000 lei „la plic” în fiecare lună. Din ce sumă se calculează punctele lui pentru pensie?
Ce contează din anii de facultate
Facultatea aduce puncte, dar nu ani de stagiu minim. Anii de facultate la zi (sau cu frecvență), terminați cu diplomă, sunt o perioadă asimilată. Ce îți aduc și ce nu:
- Puncte: 0,25 pe lună. Pentru 3 ani, asta înseamnă 0,75 puncte, adică aproximativ 61 de lei în plus la pensia lunară, la valoarea de azi.
- Nu și ani de stagiu minim: cei 15 ani de stagiu minim (și cei 35 de stagiu complet) se fac din perioade în care s-a plătit CAS (plus concediul pentru creșterea copilului luat începând cu 1 ianuarie 2006). Facultatea nu te ajută să ajungi la ei.
- Doar dacă n-ai lucrat în același timp: dacă în anii de facultate ai avut și un loc de muncă cu CAS plătit, lunile acelea se socotesc după salariu, iar facultatea nu se mai adaugă peste ele.
Diploma o duci la casa de pensii.
Cum poți acoperi perioade fără contribuții
Golurile se pot acoperi, cu bani. Dacă n-ai lucrat o perioadă, poți încheia un contract de asigurare socială cu casa de pensii și plătești tu CAS-ul. Poți acoperi chiar și până la 6 ani din trecut în care n-ai avut deloc stagiu, dacă nu ești încă pensionar. Baza e cel puțin salariul minim brut, deci, la salariul minim din iulie 2026 (4.325 lei), o lună costă cel puțin 25% × 4.325 = 1.081,25 lei.
⚠️ Valabil la 9 octombrie 2026
Valoarea punctului de referință e de 81 de lei și în 2026; legea o menține la acest nivel prin derogare, iar regula de creștere anuală se aplică din 2027. Câștigul salarial mediu brut de 9.192 lei e cel pentru 2026 și se schimbă în fiecare an. Lecția nu acoperă pensia anticipată, condițiile speciale de muncă, pensia de invaliditate și pensia de urmaș, nici taxele pe pensie. Cifrele se pot schimba, deci uită-te la data acestei lecții.
Primul pas e simplu: fă-ți cont pe site-ul CNPP și uită-te dacă toți anii tăi de muncă apar acolo. Pensia de stat e doar o parte. Despre banii din contul tău privat afli în lecția despre Pilonul 2, iar dacă vrei să pui deoparte în plus, cu impozit mai mic, în lecția despre Pilonul 3.
📚 Surse și data verificării
Verificate la 9 octombrie 2026.
- Temei legal, pensia de stat: Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, forma consolidată la 28 iulie 2025, din corpusul legislativ NeoBase:
- art. 83 alin. (1): pensia = numărul total de puncte × valoarea punctului de referință; alin. (2): fracțiunile de leu se întregesc în favoarea pensionarului; notele de sub art. 83: valoarea de 81 de lei se menține în 2025 (OUG nr. 156/2024, art. XVII) și în 2026 (Legea nr. 141/2025, art. XXXI);
- art. 84 alin. (2): valoarea de 81 de lei; alin. (3): creșterea anuală cu inflația plus 50% din creșterea reală a salariului mediu, aplicabilă din 2027 (Legea nr. 141/2025); alin. (4)–(5): dacă un indicator e negativ se folosește celălalt, iar dacă ambii sunt negativi valoarea rămâne aceeași;
- art. 85 alin. (1)–(2): totalul de puncte și punctajul anual (suma punctajelor lunare / 12); alin. (3): punctele de stabilitate; alin. (7): punctajul lunar = venitul brut pe care s-a plătit CAS / câștigul salarial mediu brut al anului; alin. (11): 5 zecimale; alin. (12): corecția pentru Pilonul 2;
- art. 6 alin. (2)–(6): contractul de asigurare socială, inclusiv pentru cel mult 6 ani din trecut, fără stagiu, pentru cine nu e pensionar; art. 25 și art. 29: cota de CAS e cea din Codul fiscal și se aplică și contractului; art. 33: baza lunară, cel puțin salariul minim brut;
- art. 14 alin. (1) lit. a): facultatea la zi sau cu frecvență, absolvită cu diplomă, e perioadă asimilată; art. 14 alin. (3): perioadele asimilate se valorifică doar dacă nu se suprapun cu stagii de cotizare; art. 86 alin. (2): 0,25 puncte pe lună;
- art. 46 alin. (1), art. 47 alin. (1)–(3) și anexa nr. 5: vârsta standard de 65 de ani, stagiul minim contributiv de 15 ani, stagiul complet contributiv de 35 de ani; art. 47 alin. (4): dintre perioadele asimilate, la aceste stagii se ia în calcul doar concediul pentru creșterea copilului luat începând cu 1 ianuarie 2006 (art. 14 alin. (1) lit. e)); perioadele anterioare nu sunt acoperite de lecție; la femei, eșalonarea din anexa nr. 5 ajunge la 65 de ani pentru cele născute în ianuarie 1970.
- Câștigul salarial mediu brut pe 2026: Legea nr. 44/2026 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe 2026, art. 19: 9.192 lei; din corpus.
- Salariul minim: HG nr. 146/2026, art. 1: 4.325 lei din 1 iulie 2026; din corpus.
- CAS și Pilonul 2: Codul fiscal (Legea nr. 227/2015), art. 138 lit. a): 25%; Legea nr. 411/2004, art. 43 alin. (4): 4,75% din 1 ianuarie 2024; din corpus.
- CNPP: cnpp.ro și pagina Cum creez cont?: contul se face cu semnătură electronică calificată, prin ROeID sau cu cerere la ghișeu; în cont se văd vechimea, angajatorii și contribuțiile înregistrate.
- Exemplu: Andrei, Maria și Radu sunt persoane inventate. Calculul lui Andrei presupune același raport față de salariul mediu și aceeași cotă la Pilonul 2 pe toată cariera și folosește valoarea punctului din 2026.
- Interpretare: punctele de stabilitate sunt socotite pe trepte (0,5 pentru anii 26–30, 0,75 pentru 31–35, 1 peste 35), așa cum se aplică în practică; textul art. 85 alin. (3) nu spune explicit dacă treptele se cumulează. Corecția pentru Pilonul 2 (0,81) e raportul dintre 20,25% și 25%, după art. 85 alin. (12).